ひょっとして、自己分析、仕事理解、経験・・いろいろなことを言われてきませんでしたか？

とにかく正社員になりたいなら、あなたの経歴を教えてください。その上で、テクニックとして、履歴書、職務経歴書の書き方をお伝えします。そして、とにかく、できるだけ多くの会社に書類提出してください。書類選考に通ったら、模擬面接を実施します。どこでも、同じ対応をしていては採用されません。1社1社丁寧にシュミレーションします。

書類には、2種類あり、「履歴書」と「職務経歴書」になります。特に重要なのは、職務経歴書。

書類選考に落ちる理由としては

• 企業が望まない履歴がある
• 企業が望んでいる職務経歴でない

つまり、送っている企業があなたにフィットしていない可能性があります。今まで送った企業名と履歴書、職務経歴書をメールでお送りください。改善ポイントを提示します。

せっかく面接の機会をあたえられても、面接で落ちてしまっては、今までの努力は水の泡です。

面接時間は非常に短いもの。最初の第一印象で半分はきまってしまいます。あなたの、服装、髪型、目線、歩き方、話し方、身のこなしは、面接官の目に好印象でしょうか。「無難な服装」が正しいのではありません。魅力がなければ、採用されないのです。

面接を受けるということは、ある意味、最高に自分を良く見せるオーディションであるという意識。単に質問シュミレーションだけでなく、外見にまで言及しアドバイスします。

この時代、みんあ不安をかかえています。それでも仕事をしなくてはならない現実があります。

よく「自己分析をしなさい」といわれますが、自分で自己分析をしていると滅入ってしまいます。人に自慢できる学歴や職務経歴がない・・・これはみんな同じです。その中で、わたしたちは貴方が自信がもてるように、プロデュースします。

きれいごとではありませんので、思い切って貴方に外面・内面の双方で変わっていただかなくてはいけないこともあります。それもすべて、貴方のためです。どんな不安でも、まずはご連絡ください。